面對面 心貼心 實打?qū)?/h3>
2021/10/23 8:34:25??????點擊：
面對面傾聽職工代表心聲，廣泛征言納策，10月22日，枝江市金潤源水務(wù)公司召開總經(jīng)理與職工代表面對面座談會。公司總經(jīng)理方平，副總經(jīng)理羅文鳳、許文光，綜合辦公室、計劃財務(wù)部、工會等部門負(fù)責(zé)人及30余名職工代表參加座談。
座談會上，總經(jīng)理方平對公司領(lǐng)導(dǎo)班子近五年來如何落實公司戰(zhàn)略部署，如何帶領(lǐng)全體員工高質(zhì)量完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、推進(jìn)國企改革步伐、壯大供水規(guī)模、應(yīng)對疫情風(fēng)險挑戰(zhàn)等情況進(jìn)行總結(jié)通報，并請全體與會人員踴躍發(fā)言，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
活動中，員工代表以質(zhì)樸的語言和誠懇的態(tài)度，紛紛談出自己在工作中遇到的困惑問題，并結(jié)合自身工作實際，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理、薪酬待遇、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面積極發(fā)言?？偨?jīng)理方平，副總經(jīng)理羅文鳳、許文光認(rèn)真聽取了員工代表的發(fā)言，并對大家提出的問題疑惑進(jìn)行細(xì)致解答。
方平指出，公司問計于職工、問計于基層，是為公司更好的健康發(fā)展，增加職工歸屬感、幸福感，座談會不是一時之舉、短期之策，是公司常態(tài)化座談會機制，把蘊藏在職工心中的智慧、積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，企業(yè)發(fā)展紅利將惠及全體職工。
新時代呼喚新作為，新征程要有新?lián)?dāng)。通過座談，進(jìn)一步暢通了員工建言獻(xiàn)策的渠道，參會人員一致認(rèn)為這次座談是一次統(tǒng)一思想、凝聚力量的會議。
座談會上，總經(jīng)理方平對公司領(lǐng)導(dǎo)班子近五年來如何落實公司戰(zhàn)略部署，如何帶領(lǐng)全體員工高質(zhì)量完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、推進(jìn)國企改革步伐、壯大供水規(guī)模、應(yīng)對疫情風(fēng)險挑戰(zhàn)等情況進(jìn)行總結(jié)通報，并請全體與會人員踴躍發(fā)言，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
活動中，員工代表以質(zhì)樸的語言和誠懇的態(tài)度，紛紛談出自己在工作中遇到的困惑問題，并結(jié)合自身工作實際，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理、薪酬待遇、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面積極發(fā)言?？偨?jīng)理方平，副總經(jīng)理羅文鳳、許文光認(rèn)真聽取了員工代表的發(fā)言，并對大家提出的問題疑惑進(jìn)行細(xì)致解答。
新時代呼喚新作為，新征程要有新?lián)?dāng)。通過座談，進(jìn)一步暢通了員工建言獻(xiàn)策的渠道，參會人員一致認(rèn)為這次座談是一次統(tǒng)一思想、凝聚力量的會議。
