金潤(rùn)源水務(wù)公司開展2020年度中層管理人員民主測(cè)評(píng)
為有效提高員工參與公司管理的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)廣大職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高中層干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。1月28日上午，水務(wù)公司召開2020年度中層管理人員民主測(cè)評(píng)大會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記謝文軍、水務(wù)公司全體班子成員、中層管理人員及職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議由公司支部副書記、副總經(jīng)理羅文鳳主持。
會(huì)上，公司14名中層管理人員圍繞各部門重點(diǎn)工作、履職情況、廉潔從業(yè)等方面作述職報(bào)告，通過細(xì)致、全面、客觀的分析，總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)，分析查找不足，就今后的工作及改進(jìn)方向進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃。述職結(jié)束后，與會(huì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)全體中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
集團(tuán)公司黨委副書記謝文軍充分肯定了各部門在2020年作出的努力和取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)水務(wù)公司全體員工新一年的工作提出了具體要求：一是要有良好的心態(tài)，具有為民服務(wù)的意識(shí)；二是要辦成事、不出事，真切回應(yīng)群眾訴求并加快落實(shí)；三是要有思想、有品位，具有駕馭處理復(fù)雜問題的能力；四是要有良好的人生價(jià)值觀，牢固樹立四個(gè)自信，正確對(duì)待取得的成績(jī)；五是要做清正廉潔的表率，守住底線、紅線。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司中層管理人員是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查找不足，盡快厘清思路、明確目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為打造標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
- 上一篇：春節(jié)慰問貧困戶 精準(zhǔn)幫扶暖人心 2021/2/8
- 下一篇：金潤(rùn)源水務(wù)公司開展制度培訓(xùn)學(xué)習(xí) 2021/1/22
