公開競聘搭平臺 不拘一格選賢才
2021/3/29 8:58:54??????點擊：
為進一步健全公司選人用人機制，拓寬選拔優(yōu)秀中層管理人員渠道和范圍，優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，3月26日上午，枝江市金潤源水務有限公司組織召開了中層管理人員公開競聘大會，大會在集團公司紀委的全程監(jiān)督下進行，19名職工參加競聘。
按照集團公司要求，為保證本輪中層管理人員競聘工作順利開展，公司第一時間研究制定了《市金潤源水務有限公司中層管理人員公開競聘方案》，并嚴格按照方案組織開展公開報名、資格審查、競聘演講、測評賦分等各個環(huán)節(jié)工作。
來自各部門的19名競聘者按照抽簽順序依次登臺演講，對本人資格條件及任職優(yōu)勢、對擬競聘崗位的認識、任期目標、擬采取的措施和辦法等方面進行了展示。
此次競聘，公司本著公開、公平、公正的原則選拔優(yōu)秀人才，尤其注重青年人才的選拔與任用，各部門的優(yōu)秀年輕人也紛紛走上競爭舞臺，他們各展青春風采，用“進取、擔當”的精神為公司干部隊伍注入青春活力，為公司供水事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
按照集團公司要求，為保證本輪中層管理人員競聘工作順利開展，公司第一時間研究制定了《市金潤源水務有限公司中層管理人員公開競聘方案》，并嚴格按照方案組織開展公開報名、資格審查、競聘演講、測評賦分等各個環(huán)節(jié)工作。
來自各部門的19名競聘者按照抽簽順序依次登臺演講，對本人資格條件及任職優(yōu)勢、對擬競聘崗位的認識、任期目標、擬采取的措施和辦法等方面進行了展示。
此次競聘，公司本著公開、公平、公正的原則選拔優(yōu)秀人才，尤其注重青年人才的選拔與任用，各部門的優(yōu)秀年輕人也紛紛走上競爭舞臺，他們各展青春風采，用“進取、擔當”的精神為公司干部隊伍注入青春活力，為公司供水事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
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